Miben segíthet egy coach a vállalkozásoknak

Ma már nem titok egyik sikeres vállalkozásnak sem, hogy az emberi erőforrás és annak a motivációja igen fontos pillére az eredményességnek.

Nagy cégeknél erre önálló HR osztály áll rendelkezésre, a nagyon kicsiknél ez a vezető vállán nyugszik, de mit tegyenek akik már nem tudnak az emberekkel a szükséges mértékben foglalkozni, de még nem elég nagyok ahhoz, hogy önálló személyügyi csapatot tartsanak.

Ennek egy részében segíthet már havi egy alkalommal egy coach.

Nincs ebben semmi rendkívüli, mindössze dolgozóinak ad havi egy óra gondoskodást, ezzel egyrészt segíti hogy kiegyensúlyozottabbak legyenek, másrészt motiváltabá és lojálisabbá válhatnak vállalkozásában.

Mit jelent egy coach beszélgetés?

Első, és talán legfontosabb, hogy nincs téma megkötés, és nincs semmiféle vállalkozás részéről adható iránymutatás. Azzal a témával foglalkozunk, arra keresünk személyre szabott megoldást, amire a dolgozónak igénye van. Legyen az akár munkahelyi vagy magánéleti elakadás.

A beszélgetések célorientáltak, nem terápia, inkább motiválóm megoldás kereső. Ezzel másodlagosan a hétköznapokban is eszközt kap esetleges problémák jobb kezelésére, és megoldására.

A beszélgetések bizalmasak, és jogilag védett titoktartási kötelezettség terheli, ezáltal olyan szintű problémák és megoldások is felszínre kerülhetnek, ami más módszerekkel nem, vagy igen nehezen. Ez viszont a valódi változások alapja.

Hogyan néz ki egy ilyen beszélgetés, mi kell hozzá?

Javasolt a beszélgetéseket a munkakörnyezettől elkülönülten tartani, erre Eger, Bartakovics utcában helyiségünk rendelkezésre áll, de igény esetén a vállalkozás megfelelő helyiségében is megoldható.

Egy beszélgetés kb 50-60 perc, és minimum havi rendszerességgel érdemes megtartani. A két beszélgetés között minden esetben feladatot kap mindenki, ami segíti a fejlődését, saját önmegismerését.

Mennyibe kerül?

Kérjen személyes találkozót.

Ki végzi a beszélgetés

A beszélgetéseket minden esetben Miklós, diplomás coach szakmérnök végzem, igény és szükség esetén akár Beáta, (pszichológus) bevonásával.

Mit nyerhet vállalkozása?

• Motiváltságot,

• Lojalitást,

• Kevesebb behozott problémát

• Kiegyensúlyozottabb munka-magánélet egyensúlyt

• Belső kommunikáció javulását

• Jobb problémamegoldást, hatékonyságjavulást

Mit veszíthet?

Mivel az első beszélgetések mindenkivel ingyenesek, így nem árulok zsákbamacskát. Nem is mindenkinél válik be, nem mindenkinél működik. De ez nem kényszer, bárki, bármikor kiléphet a lehetőségből.

Köszönöm hogy mérlegel, lehetőséget ad dolgozóinak.